Uwaga! Niespełnienie nowych obowiązków ESG skutkuje osobistą odpowiedzialnością księgowych i członków zarządów
Oficjalny informator ESG
Kompleksowe i zgodne z prawem wytyczne w zakresie raportowania informacji niefinansowych zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS).
PROMOCJA!
Do końca promocji pozostało:
Dyrektywa 2022/2464 (CSRD/ESG) nieodwołalnie wprowadza nowe obowiązki raportowania zrównoważonego rozwoju o niespotykanej dotąd szczegółowości. Każde przedsiębiorstwo, spełniające co najmniej dwa z trzech kryteriów (250+ pracowników, 40 mln EUR obrotu, 20 mln EUR sumy bilansowej), podlega tym rygorystycznym przepisom. Co istotne, nawet mniejsze podmioty, które są częścią grupy kapitałowej, mogą zostać objęte tymi obowiązkami, jeśli cała grupa spełnia wymagane kryteria. Brak dostosowania się do tych przepisów oznacza wysokie kary finansowe, negatywny wynik audytu czy obniżony rating kredytowy w banku.
Nowe obowiązki w firmach obejmują:
- Wyjątkowo szeroki zakres raportowania danych ESG od polityki społecznej, działań na rzecz środowiska, ład korporacyjny po nowe kalkulacje środowiskowe,
- Konieczność odpowiedzi na minimum 200 pytań w powyższym zakresie,
- Raportowania wyłącznie w oparciu o jednolite standardy ESRS,
- Ewidencję powyższej dokumentacji już od stycznia 2025,
- Raport ESG podlega surowej kontroli niezależnych audytorów jako nowy element sprawozdawczości księgowo - rachunkowej
W obliczu chaosu informacyjnego oraz nie wystarczającej wiedzy w firmach opracowaliśmy jedyny na rynku Oficjalny informator ESG.
Informator obejmuje:
- Konkretny wykaz wytycznych: kto, w jakim zakresie, kiedy podlega nowemu obowiązkowi.
- Podpowiedzi, jak udokumentować brak obowiązku raportowania i uchronić firmę przed niepotrzebnymi roszczeniami oraz sankcjami.
- Szczegółowe informacje na temat danych dotyczących emisji CO2, polityki społecznej i ładu korporacyjnego, które musisz obowiązkowo gromadzić już od stycznia 2025 roku.
- Wymogi prawne dotyczące raportowania zgodnie z europejskimi standardami ESRS. Niezgodność z tymi wymogami może skutkować wysokimi karami administracyjnymi.
- Wskazówki, jak przygotować raport, który pozytywnie przejdzie obowiązkowy audyt.
Dlaczego warto skorzystać z Informatora?
Jedyny kompleksowy informator w Polsce
opracowany przez ekspertów rządowych , który pomoże uniknąć surowych kar i poważnego ryzyka wynikającego z ignorowania coraz bardziej rygorystycznych przepisów dotyczących zrównoważonego rozwoju.
Praktyczne wskazówki,
jak się przygotować do nadchodzących zmian w regulacjach, aby zabezpieczyć się przed wykluczeniem z rynku i utratą lukratywnych kontraktów.
Pełna wiedza,
która jest niezbędna, aby właściwie zrozumieć nowe obowiązki, zdobyć przewagę konkurencyjną, zagwarantować dostęp do finansowania oraz poprawić wyniki finansowe firmy, unikając przy tym potencjalnych konsekwencji.
PS. Raport ESG podlega surowej kontroli niezależnych audytorów jako nowy element sprawozdawczości księgowo – rachunkowej. Kary finansowe mogą wynosić nawet 50 tys. Euro.
Spis treści:
-
WSTĘP
Czym jest raportowanie ESG – pytania i odpowiedzi -
+ROZDZIAŁ 1
Wprowadzenie do nowych obowiązków raportowania- Czym jest ESG? Przegląd regulacji prawnych w zakresie ESG
- Cele wprowadzenia Dyrektywy CSRD
- Kogo dotyczy nowe prawo i co należy raportować? Analiza zakresu podmiotowego i przedmiotowego
- Praktyczne implikacje wdrożenia ESG dla organizacji
-
+ROZDZIAŁ 2
Kto, kiedy i w jakim zakresie podlega obowiązkowi sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju?- Nowe kryteria obowiązkowego raportowania – metodologia kalkulacji kryteriów
- Uproszczenia w raportowaniu ESG
- Obowiązek audytu raportów ESG
- Branżowe wyjątki i specyficzne wymagania
- Wpływ Dyrektywy CSRD na podmioty nieobjęte bezpośrednim obowiązkiem raportowania
-
+ROZDZIAŁ 3
Brak obowiązku raportowania ESG trzeba właściwie udokumentować
Praktyczne porady dotyczące sporządzania dokumentacji, aby uchronić firmę przed roszczeniami- Wprowadzenie
- Podstawy prawne i kryteria wyłączenia
- Kompleksowa dokumentacja braku obowiązku raportowania
- Procedura dokumentowania
- Przechowywanie i zarządzanie dokumentacją
- Praktyczne aspekty zarządzania ryzykiem
- Znaczenie profesjonalnego wsparcia
- Perspektywy długoterminowe
- Przykłady dokumentacji potwierdzającej brak obowiązku raportowania
- 9.1. Podstawowe dokumenty potwierdzające brak obowiązku
- 9.2. Analiza zatrudnienia – przykładowa dokumentacja
- 9.3. Dokumentacja wskaźników finansowych
- 9.4. Scenariusze dla różnych typów organizacji
- 9.5. Wskazówki dotyczące przechowywania i aktualizacji dokumentacji
- Przegląd najczęstszych błędów przy dokumentowaniu braku obowiązku raportowania
- 10.1. Błędna interpretacja struktury organizacyjnej
- 10.2. Nieprawidłowe obliczanie wskaźników
- 10.3. Niewystarczająca dokumentacja procesu decyzyjnego
- 10.4. Brak systemu monitorowania zmian
- 10.5. Niewłaściwa reakcja na przekroczenie progów
- 10.6. Rekomendacje dotyczące unikania błędów
-
+ROZDZIAŁ 4
Zwolnienie od obowiązku raportowania- Wprowadzenie
- Podstawy prawne zwolnienia z raportowania
- Raportowanie na poziomie grupy kapitałowej
- Dokumentowanie zwolnienia
- Utrata prawa do zwolnienia
- Szczególne przypadki i wyzwania
-
+ROZDZIAŁ 5
Przygotowanie organizacji do gromadzenia danych – najlepsze praktyki
Narzędzia i metody, które ułatwiają spełnienie wymogów- Wstęp
- Organizacja procesu raportowania
- Zarządzanie danymi ESG – dobre praktyki i metodologia walidacji
- Zespół ESG – struktura, kompetencje i zasady funkcjonowania
- Etapowanie wdrożenia i implementacji raportowania ESG oraz nowych rozwiązań i celów w zakresie priorytetów zrównoważonego rozwoju
- Trzy filary raportowania ESG: środowisko, spółczesność, ład korporacyjny
-
+ROZDZIAŁ 6
Obowiązujące standardy raportowania – ESRS- Podstawowe założenia i zasady stosowania standardów ESRS
- Struktura standardów ESRS
- Standardy przekrojowe – fundamentalne zasady raportowania według ESRS
- 3.1. Zasada podwójnej istotności
- 3.2. Zasada jakości informacji
- 3.3. Łańcuch wartości
- 3.4. Zasada powiązania z innymi raportami
- 3.5. Zasada perspektywy czasowej
- Standardy tematyczne – co musisz wiedzieć o kluczowych wymogach ESRS?
- 4.1. ESRS E: Standardy środowiskowe
- 4.2. ESRS S: Standardy społeczne
- 4.3. ESRS G: Standardy zarządcze
- Standardy uproszczone dla MŚP objętych dyrektywą CSRD
- Dobrowolne ESRS dla małych i średnich przedsiębiorstw nienotowanych na giełdzie (nieobjętych dyrektywą CSRD)
-
+ROZDZIAŁ 7
Praktyczny przewodnik po raportowaniu zgodnie z dyrektywą CSRD- Wprowadzenie
- Jak przejść przez proces zbierania danych w organizacji?
- 2.1. Identyfikacja źródeł danych
- 2.2. Narzędzia i systemy
- 2.3. Metodologia zbierania danych – praktyczny przewodnik
- Analiza istotności i definiowanie treści raportu
- 3.1. Analiza podwójnej istotności – kompleksowe podejście do oceny wpływu
- 3.1.1. Perspektywa wpływu na organizację
- 3.1.2. Perspektywa wpływu organizacji
- 3.1.3. Angażowanie interesariuszy – kompleksowy dialog
- 3.1.4. Priorytetyzacja tematów – strategiczne podejście
- 3.1.5. Praktyczne wskazówki dotyczące implementacji
- 3.1. Analiza podwójnej istotności – kompleksowe podejście do oceny wpływu
- 3.2. Definiowanie zawartości – struktura raportu
- Przygotowanie raportu
- 4.1. Format i styl prezentacji
- 4.2. Techniczne aspekty raportowania
- 4.3. Proces weryfikacji
- Lista kontrolna przygotowania raportu ESG
-
+ROZDZIAŁ 8
Sankcje za nieprzestrzeganie wymogów ESG: co grozi organizacjom i ich przedstawicielom?- Brak wdrożenia raportowania ESG
- Błędne raportowanie ESG
- Odpowiedzialność biegłych rewidentów
- Wymiar kar finansowych
- Niepewność związana z implementacją dyrektywy UE
- Podsumowanie
-
+ROZDZIAŁ 9
Rozporządzenie CBAM- Etapy wdrażania systemu CBAM
- Obowiązki dla importerów
- Struktura organizacyjna wdrożenia CBAM
- Najczęściej występujące pytania
Autorzy:
Radca Prawny | Partner w CORE Law | Corporate Information System Manager | Audytor wiodący (ISO/IEC 27001)
Wspólnie z Bartoszem Pilcem założyłem kancelarię CORE Law, aby stworzyć firmę doradczą, której usługi odpowiadają najwyższym standardom. Naszym celem było stworzenie miejsca, z którego sam chciałbym korzystać jako klient. Kładziemy szczególny nacisk na profesjonalizm, jednocześnie koncentrując się na dostarczaniu konkretnych, biznesowych rozwiązań o wysokiej wartości dodanej. Cenimy współpracę opartą na partnerstwie, szczerości i dążeniu do wspólnego celu. Nie akceptujemy opinii prawnych lub podatkowych, które formalnie są poprawne, lecz nie oferują realnych rozwiązań i nie wyznaczają klarownego kierunku dalszego działania.
Na przestrzeni 15 lat zdobyłem szerokie doświadczenie, obejmujące obecnie prawo gospodarcze, prawo korporacyjne, kontrakty M&A, ochronę danych, cyberbezpieczeństwo, kontrakty IT, compliance oraz prawo marketingowe. W ostatnich latach coraz częściej wspieram klientów w procesach negocjacji biznesowych, zapewniając im kompleksowe wsparcie prawne.
Na co dzień zarządzam zespołami doświadczonych prawników oraz osobiście nadzoruję realizację kluczowych projektów dla klientów kancelarii. Moje podejście opiera się na aktywnym zarządzaniu zmianą oraz znajdowaniu innowacyjnych rozwiązań dla najbardziej złożonych problemów prawnych i biznesowych. Skrupulatność, szeroka wiedza, zaangażowanie oraz nieustanna ambicja ciągłego rozwoju to cechy, które najlepiej mnie opisują.
Jestem radcą prawnym i przedsiębiorcą, który, zanim zaproponuje rozwiązanie, z pełnym zaangażowaniem wysłucha klienta, aby w pełni zrozumieć jego potrzeby. Dopiero na tej podstawie opracowuję strategie dostosowane do unikalnych celów organizacji.
Radca prawny
Specjalizuję się w prawie spółek, prawie gospodarczym i postępowaniach sądowych. Posiadam szczególne kompetencje w zakresie prawa nowych technologii. Od strony prawnej prowadzę skomplikowane procesy wdrożeniowe systemów IT, w tym między innymi poprzez reprezentowanie dostawców, jak i kupujących oprogramowanie. Ponadto, świadczę także pomoc prawną w zakresie obsługi procesu inwestycyjnego oraz doradztwo dotyczące przekształceń, połączeń oraz podziałów spółek i przedsiębiorstw.
Na co dzień identyfikuję ryzyka prawne, wskazuję optymalne rozwiązania biznesowe oraz koordynuję bieżącą obsługę gospodarczą klientów Kancelarii. Jestem dostępny, zaangażowany oraz rozumiem indywidualne uwarunkowania i potrzeby klienta. W bezpośrednich relacjach z klientem tworzę klimat pozwalający na swobodne formułowanie potrzeb i oczekiwań. Kładę duży nacisk na wyraźne wskazanie zalet oraz zagrożeń wynikających z konkretnego rozwiązania prawnego.
Dodatkowo, aktywnie wspieram przedsiębiorstwa w zakresie wdrażania zasad ESG (Environmental, Social, Governance). Świadczę doradztwo w procesach zgodności z regulacjami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego.
Radca prawny
W pracy szczególnie ważna jest dla mnie relacja z klientem. Zawsze staram się, by proponowane przeze mnie rozwiązania były nie tylko zgodne z prawem, ale również przyjazne dla biznesu. Nauczyłam się tego, współpracując zarówno z dużymi podmiotami, jak i małymi i średnimi przedsiębiorcami. Mimo że na co dzień pracuję zza monitora, to uwielbiam kontakt z ludźmi. Interesują mnie ich doświadczenia i oczekiwania, dzięki czemu udaje mi się tworzyć jeszcze dogodniejsze i bardziej przystępne treści.
Wspieram klientów przy negocjowaniu umów, w trakcie tworzenia wewnętrznych procedur oraz w kontaktach z organami nadzorczymi. Niejednokrotnie uczestniczę w pracach zespołów projektowych, dzięki czemu mogę jeszcze lepiej poznać problemy klientów. Projektuję treści prawne i regulaminy, a także polityki i procedury związane z ochroną danych osobowych.
Źródłem ogromnej satysfakcji są dla mnie wystąpienia publiczne i szkolenia, w czasie których mogę dzielić się wiedzą i tłumaczyć kwestie prawne językiem przyjaznym dla odbiorcy.
Radca prawny
Specjalizuję się w ochronie danych osobowych oraz obsłudze prawnej e-commerce. Dbam o to, aby Klienci mogli prowadzić swoją codzienną działalność, nie martwiąc się o prawne ryzyka. Wspieram ich przy opracowywaniu odpowiedniej dokumentacji, w tym z zakresu ochrony danych osobowych, planowaniu strategii działań oraz rozstrzyganiu bieżących problemów. Doradzając Klientom staram się szukać rozwiązań, które będą nie tylko najbezpieczniejsze prawnie, ale także będą do zaakceptowania z biznesowego punktu widzenia. Punktem wyjścia jest zawsze dla mnie rozmowa, w której wspólnie ustalamy potrzeby Klienta i cele, które chce osiągnąć.
Dodatkowo zajmuję się prawem handlowym i gospodarczym. Posiadam wieloletnie doświadczenie w doradzaniu klientom w zakresie projektów reorganizacyjnych, w tym obejmujących przekształcenia, połączenia lub podziały spółek, jak również bieżącej obsługi korporacyjnej i wsparcia z zakresu umów z kontrahentami i współpracownikami.
Jestem absolwentką Matematyki, Finansów i Rachunkowości oraz Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Posiadam również certyfikat Project Managera z EY Academy of Business oraz certyfikat Standaryzacji Kompetencji Menedżerskich MPS. Jako matematyk i finansista odpowiadam za projektowanie i wdrażanie raportów finansowych oraz operacyjnych, które dostarczają zarządowi użytecznych informacji wspierających podejmowanie strategicznych decyzji.
Oficjalny informator ESG
PROMOCJA!
Skorzystaj ze zniżki!
Do końca promocji pozostało:
E-book
zł brutto / zł netto
zł brutto / zł netto
- Wersja cyfrowa poradnika
- Jedyny kompleksowy informator
- Konkretny wykaz wytycznych
- Podpowiedzi i szczegółowe informacje
- Wymogi prawne i praktyczne wskazówki
- Renomowani autorzy
- Wygodne przedłużenie na kolejny rok – na czym polega?
PREMIUM
E-book + papier
zł brutto / zł netto
zł brutto / zł netto
- Wersja cyfrowa i papierowa poradnika
- Jedyny kompleksowy informator
- Konkretny wykaz wytycznych
- Podpowiedzi i szczegółowe informacje
- Wymogi prawne i praktyczne wskazówki
- Renomowani autorzy
- Wygodne przedłużenie na kolejny rok – na czym polega?
Na czym polega wygodne przedłużenie?
Aktualność
Twoje źródło wiedzy zawsze aktualne! Kup raz, a corocznie otrzymuj najnowszą edycję bez konieczności zamawiania ponownie.
Automatyzacja
Dostosowujemy treści do Twoich potrzeb. Każdego roku automatycznie otrzymujesz najnowszą edycję naszego przewodnika.
Oszczędność czasu
Nie musisz pamiętać o zamawianiu nowej edycji. My o to zadbamy, dostarczając Ci aktualne treści prosto pod drzwi.
Z wygodnego przedłużenia możesz zrezygnować w każdej chwili. Więcej przeczytasz w regulaminie.
Zaufaj naszemu doświadczeniu i wiedzy
Nasza działalność przez lata rozwijała się podążając za trendami rynku oraz potrzebami klientów. Wydawane przez nas tytuły są cenione przez szerokie grono specjalistów.
Wśród naszych czasopism dla kadry zarządzającej i dydaktycznej znajdziesz między innymi: HR Business Partner, Sposób na Podatki.
